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人力资源外包服务在中国的发展状况怎样?

2017-12-29 12:35:02Hits:994

人力资源外包服务是指人力资源外包服务的购买者(以下简称:用工单位)将自身的人事事务或人力资源管理等工作局部或整体外包给专业的人力资源外包服务商(以下简称:用人单位),自己专注于核心业务的经营管理工作。用人单位根据用工单位的具体要求向其提供包括人力派遣、劳务外包、劳动事务代理、管理咨询等全过程的人力资源服务工作。

人力资源外包是上世纪70年代末80年代初,由外资机构引入国内的,从针对外籍人在华劳动就业手续的代理开始,发展到现在各个领域的企业事业单位及国家机关的非核心岗位工作人员的派遣和局部生产项目或整个后勤项目的外包。

截止到2016年,中国人力资源外包用工人数达8000万人,特别是近几年,国内一般性人力资源外包员工人数呈现快速增长趋势,平均年度增长率达20%。据调查惠州市目前有各类外包员工总数已达20万人。

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